Sistema de planeamiento de la empresa, mejor
conocido como ERP por sus siglas en inglés "Entreprise Resource
Planning – ERP”. es un sistema estructurado que busca satisfacer la demanda de
soluciones de gestión empresarial, basado en el concepto de una solución
completa que permita a las empresas unificar las diferentes áreas de
productividad de la misma.
Es una forma de utilizar la información a través de
toda la organización en áreas claves como fabricación, compras, administración
de inventario y cadena de suministros, control financiero, administración de
recursos humanos, logística y distribución, ventas, marketing y administración
de relaciones con clientes.
La Planeación de Recursos Empresariales (Enterprise
Resource Planning, ERP) es un sistema compuesto por un conjunto de módulos
funcionales estándar y que son susceptibles de ser adaptados a las necesidades
de cada empresa.
Ventajas
- Mayor control organizacional.
- Estandarización e Integración de la información.
- En una base de datos centralizada
- Minimiza el tiempo de análisis de la información.
- Optimización de los tiempos de producción y entregas.
- Disminución de costos.
- Evita duplicidad de información.
- Cuenta con módulos configurables de acuerdo a cada área de la empresa.
Desventajas
- Algunos sistemas ERP pueden ser difíciles de utilizar.
- Escases de expertos en el sistema ERP.
- Mucho tiempo para su implementación.
Objetivos del
E.R.P
- Eliminación de datos y operaciones innecesarias de reingeniería.
- Los objetivos principales de los sistemas ERP son:
- Optimización de los procesos empresariales.
- Acceso a toda la información de forma confiable, precisa y oportuna (integridad de datos).
- La posibilidad de compartir información entre todos los componentes de la organización.
- El propósito fundamental es otorgar apoyo a los clientes del negocio, tiempos rápidos de respuesta a sus problemas, así como un eficiente manejo de información que permita la toma oportuna de decisiones y disminución de los costos totales de operación.
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